Nos offres.
Nous aidons les entreprises à franchir des caps stratégiques en travaillant sur les leviers humains : engagement, leadership, coopération et dynamique du changement..
L’accompagnement des organisations tel que nous le concevons chez Good Hands met en mouvement et en responsabilité tous les acteurs de votre organisation pour conduire votre transformation et trouver des solutions qui vous sont propres.
Nos domaines d'interventions.
Coaching organisationnel.
Nous vous soutenons sur :
L’élaboration d’une vision commune autour de ce qu’il convient de transformer, d’arrêter ou de préserver.
L’implication d’un noyau de 7% d’acteurs clés pour co-construire la trajectoire et la démarche.
La mobilisation de l’ensemble des collaborateurs, en cohérence avec la culture et l’identité de l’organisation.
L’évolution des comportements et des représentations, en commençant par ceux du comité de direction.
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Coaching d'équipe / team building.
Nous vous soutenons pour :
Réussir un tournant stratégique majeur : accompagner l’équipe dirigeante dans l’adaptation de ses postures et de ses modes de fonctionnement pour mobiliser pleinement l’intelligence collective et générer des réponses innovantes.
Piloter des transformations complexes : qu’il s’agisse de réorganisations, de nouvelles gouvernances ou de transitions culturelles profondes, permettre à l’équipe de diriger le changement avec clarté, engagement et exemplarité.
Traverser et dépasser une crise : restaurer la confiance, clarifier les responsabilités et renforcer la cohésion afin de transformer la difficulté en opportunité de croissance.
Accélérer la dynamique d’une nouvelle équipe de direction : lors d’une prise de poste, installer rapidement des bases solides de collaboration et aligner chaque membre autour d’une vision co-construite.
Coaching individuel.
Nous vous soutenons pour :
Développer une posture de leadership authentique et inspirante, afin de libérer vos talents et votre potentiel.
Cultiver une confiance solide et amplifier votre impact dans vos relations comme dans vos décisions.
Apprendre à gérer votre énergie et installer des pratiques durables pour prévenir l’épuisement et rester lucide dans la durée.
Clarifier vos aspirations professionnelles, aligner vos choix avec vos valeurs et donner un cap porteur de sens.
Réussir vos transitions clés : prise de poste, évolution de responsabilités ou changement de trajectoire, en vous sentant pleinement préparé et soutenu.
Assessment
& formation.
Nous intervenons sur :
Des formations Leadership et Management
Des formations Interagir et Collaborer
Des formations à la prise de parole / Media Training
Des ateliers Harrison Assessment
Des diagnostics Intelligence émotionnelle EQ-i
Des ateliers profils DISC Arc-en-ciel